11月22日、23日，遼勤集團有限公司黨委書(shū)記、董事長溫建萍先後赴省統計局後勤服務中(zhōng)心、省政府機關幼兒園、省農村(cūn)經濟委員(yuán)會後勤服務中(zhōng)心、省黨派大(dà)樓管理中(zhōng)心等4家集團下(xià)屬單位開(kāi)展“解放(fàng)思想推動高質量發展大(dà)讨論”宣講活動。
每到一(yī)處，溫建萍董事長首先主持召開(kāi)座談會，認真聽(tīng)取相關單位負責人關于解放(fàng)思想推動高質量發展情況的彙報。座談中(zhōng)，溫建萍董事長就各單位解放(fàng)思想推動高質量發展大(dà)讨論開(kāi)展情況給予了充分(fēn)肯定，同時就各單位工(gōng)作中(zhōng)遇到的一(yī)些具體(tǐ)問題，與大(dà)家進行讨論。
遼勤集團黨委書(shū)記、董事長溫建萍（右中(zhōng)）認真聽(tīng)取集團所屬單位關于解放(fàng)思想推動高質量發展情況的彙報
溫建萍董事長指出，各單位要準确把握習近平總書(shū)記赴遼考察和在深入推進東北(běi)振興座談會上重要講話(huà)的内涵，深刻認識解放(fàng)思想是我(wǒ)們黨一(yī)以貫之的思想路線，在新時代解放(fàng)思想就是要學深悟透習近平新時代中(zhōng)國特色社會主義思想，用好思想武器，進行“思想體(tǐ)驗”。不能身體(tǐ)進入新時代，思想還停留在過去(qù)，想問題、辦事情還是老思想、老辦法。要切切實實圍繞習近平新時代中(zhōng)國特色社會主義思想，對好标定準向，找思路找方法，去(qù)創造去(qù)突破，破除與新時代、新要求、新形勢、新使命不相适應的思維定勢和工(gōng)作方法，用創新的思維和辦法解決高質量發展中(zhōng)的問題。
當前，遼勤集團最大(dà)的特色是資(zī)産優、債務輕，各單位要牢固樹(shù)立“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，保持定力抓發展，努力在高質量發展中(zhōng)彰顯遼勤人“勤勉、務實、創新、肯幹”的幹事創業風貌；立足當今，各單位突出的問題是創新不高，動力不足，集團會充分(fēn)利用此次活動契機作爲倒逼廣大(dà)幹部職工(gōng)解放(fàng)思想，加快經營效益發展的重要抓手，推動大(dà)家在服務中(zhōng)解放(fàng)思想；展望未來，遼勤奮進的方向是高質量發展，将以習近平新時代中(zhōng)國特色社會主義思想和黨的十九大(dà)精神爲指導，打好思想解放(fàng)主動仗，推動形成一(yī)批高質量發展的制度成果和實踐結果。
溫建萍董事長強調，解放(fàng)思想要找準着力點，把握時代特征、順應發展規律，解決實際問題。要抓住全省事轉企改革的機遇，按照集團“一(yī)手抓改革，一(yī)手抓經營”的要求，站在産業發展的制高點來系統謀劃、整體(tǐ)推進，構建自主可控的遼勤集團産業體(tǐ)系。要登高望遠、舉旗抓綱，圍繞集團的總體(tǐ)定位和主攻方向，結合基礎條件和發展需要，在更大(dà)範圍内集聚資(zī)源、自主發展；要超越固有發展思維的局限，充分(fēn)挖掘各版塊資(zī)源優勢，努力形成最能打動人、吸引人的特色優勢。
溫建萍董事長要求，要把“解放(fàng)思想推動高質量發展”作爲一(yī)種行動自覺長期堅持下(xià)去(qù)。開(kāi)展這次“大(dà)讨論”活動不是解決當前各單位發展遇到的問題，而是要通過大(dà)讨論使解放(fàng)思想成爲廣大(dà)幹部職工(gōng)的自覺行爲，長期習慣，推進思想大(dà)解放(fàng)要在“常态化”上做文章，着力解決阻礙各單位高質量快速發展的問題，形成“幹好幹壞不一(yī)樣，幹多幹少不一(yī)樣”的整體(tǐ)共識和良好氛圍。特别是緊密結合遼勤集團改革暨“大(dà)幹一(yī)百天”活動主題，持續不斷學好用好習近平新時代中(zhōng)國特色社會主義思想。
宣講活動後，各單位積極對照《沈陽錢車汽車服務有限公司“解放(fàng)思想推動高質量發展大(dà)讨論”調研宣講活動實施方案》的具體(tǐ)要求，就加大(dà)改革創新力度進行了卓有成效的實踐和思考。将認真學習習近平新時代中(zhōng)國特色社會主義思想，認真落實集團領導對各單位的指示要求，把貫徹落實集團部署要求與思想解放(fàng)大(dà)讨論結合起來，有聲有色開(kāi)展好解放(fàng)思想大(dà)讨論活動，以解放(fàng)思想推動高質量發展。在集團領導的堅強領導下(xià)，撸起袖子加油幹，力争本單位解放(fàng)思想及各項工(gōng)作在全集團幹在實處、走在前列。
集團辦公室、人力資(zī)源部、遼勤集團物(wù)業管理有限公司等相關部門（單位）負責同志(zhì)參加了宣講活動。
關鍵詞：遼勤集團 沈陽錢車汽車服務有限公司
